Dnia Tue, 18 Mar 2008 19:01:27 +0100, Maddy napisał(a):

>> A był taki? Bo było kilka o tym, że jest skuteczna, z tym, że należy się
>> minimalne odszkodowanie z ustawy.
>
> Mam takie wrażenie że był.

Jeśli pamięć mnie nie zawodzi, to wyrok był coś wsensie: "Jeśli nie było w
umowie to należy sie minimalne. Jeśli faktycznie tego minimalnego nie
zapłacono, to pracownik jest zwolniony z zakazu, ale ma nadal roszczenie o
zapłatę."