-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news
.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "wektor" <w...@i...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: wypowiedzenie umowy o prace
Date: Tue, 18 Jan 2005 23:53:37 +0100
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 35
Message-ID: <csk44l$g4b$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <csk1ic$vbf$1@news.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: nat-2.autocom.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1106088918 16523 213.134.160.225 (18 Jan 2005 22:55:18
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 18 Jan 2005 22:55:18 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:271175
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "Aga" <a...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:csk1ic$vbf$1@news.dialog.net.pl...
> Bardzo prosze o pomoc
> Pracownik w zwiazku z choroba zostal umieszczony w szpitalu na 6
miesiecy. Z
> powodu niezdolnosci do pracy zwolnienie lekarskie przedłuzano do 179
dni.
> Potem okresie po powrocie do pracy otrzymal wypowiedzenie z powodu
> "dlugotrwalej nieobecnosci dezorganizujacej funkcjonowanie zakladu
pracy".
> Czy pracodawca ma prawo z takiej przyczyny zwolnic pracownika?
Jeżeli po długotrwałej chorobie pracownik przedstawił zaświadczenie
lekarskie o zdolności do pracy, to pracodawca nie ma prawa zwolnić go,
podając jako przyczynę wypowiedzenia długotrwałą chorobę pracownika,
ponieważ ta przyczyna już ustała i pracownik jest zdrowy i zdolny do
pracy.
Zwolnienie bez wypowiedzenia (art. 53 Kodeksu pracy) jest
niedopuszczalne, bo pracownik, chorując 179 dni, nie wyczerpał pełnego
okresu zwolnienia, za który przysługuje zasiłek chorobowy.
Jednak gdyby w dalszym ciągu chorowity pracownik dosyć często
korzystał ze zwolnień lekarskich i byłoby to uciążliwe dla firmy, to
pracodawca może wypowiedzieć umowę o pracę z powodu częstych
nieobecności pracownika, dezorganizujących pracę w firmie.
A czy wypowiedzenie byłoby uzasadnione to może się wypowiedzieć
rejonowy sąd pracy, do którego pracownik może się odwołać od
wypowiedzenia.
Pozdrawiam
--
wa
Następne wpisy z tego wątku
- 18.01.05 23:27 Jotte
Najnowsze wątki z tej grupy
- Śledztwo bodnatury "jak wyrok"? ["likwidator" Polskiego Radia donosi]
- prawo jazdy z Nepalu
- Mini Netykieta polskich grup i list dyskusyjnych
- Niemcy: "Alles fuer Deutschland" jest zakazane (dla AfD - nieprawomocna grzywna)
- Ustawy o rejestracji obcych agentów (wpływu): fuj Gruzja/Rosja v. cacy USA
- Prowadzenie działalności za kogoś - to legalne?
- nieletni na plaży naturystów
- Afera II LO w Nowym Sączu wypracowanie
- Chess
- Vitruvian Man - parts 7-11a
- Vitruvian Man - parts 1-6
- Koniec bezkarności?
- chatGPT prawem się zasłania
- sedzia Szmydt
- policja pomaga
Najnowsze wątki
- 2024-05-16 Śledztwo bodnatury "jak wyrok"? ["likwidator" Polskiego Radia donosi]
- 2024-05-16 prawo jazdy z Nepalu
- 2024-05-15 Mini Netykieta polskich grup i list dyskusyjnych
- 2024-05-15 Niemcy: "Alles fuer Deutschland" jest zakazane (dla AfD - nieprawomocna grzywna)
- 2024-05-14 Ustawy o rejestracji obcych agentów (wpływu): fuj Gruzja/Rosja v. cacy USA
- 2024-05-14 Prowadzenie działalności za kogoś - to legalne?
- 2024-05-14 nieletni na plaży naturystów
- 2024-05-12 Afera II LO w Nowym Sączu wypracowanie
- 2024-05-11 Chess
- 2024-05-11 Vitruvian Man - parts 7-11a
- 2024-05-11 Vitruvian Man - parts 1-6
- 2024-05-11 Koniec bezkarności?
- 2024-05-10 chatGPT prawem się zasłania
- 2024-05-09 sedzia Szmydt
- 2024-05-09 policja pomaga