W wiadomości news:fcr0vk$9oh$1@news.onet.pl Tomaszek
<l...@p...onet.pl> pisze:

> Za tydzień dostajemy w pracy wypowiedzenie z powodu likwidacji firmy -
> zwolnienia grupowe. Okres wypowiedzenia będzie skrócony do 1-mca zamiast
> 3 m-cy.
> W okresie wypowiedzenia nie bedziemy zobowiązani do świadczenia pracy -
> jak to jest ze strony prawnej - czy jeśli podpiszemy takie
> wypowiedzenie to czy pracodawca ma prawo np. nas ściągnąć do pracy
> celem dokonywania spisu z natury?
Sam fakt podpisania albo niepodpisania nie ma znaczenia. To jest
wypowiedzenie - czynność jednostrona i wystarczy, że zostanie ci skutecznie
dostarczone. Zwolnienie ze świadczenia pracy jest również czynnoscią
jednostronną.
W okresie wypowiedzenia nadal jesteś pracownikiem i pracodawca może wezwać
cię do świadczenia pracy mimo wcześniejszego zwolnienia z jej świadczenia.
Jest to normalne polecenie służbowe. Odmowa może byc potraktowana jako
ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych ze wszystkimi tego skutkami.
W tej sytuacji pozostaje jedynie uniemożliwienie pracodawcy skutecznego
dostarczenia tego polecenia. W okresie miesiąca nie powinno to nastręczyć
poważniejszych problemów.

--
Jotte