Witam wszystkich,
Piszę jeszcze raz bo tamto gdzieś zniłko ...
Chciałam się zwrócić do Was z prośbą o radę... mianowicie mój mąż swego
czasu (ponad rok temu) pracował w pewnej firmie na umowę zlecenie zawieranej
z miesiąca na miesiąc.... i tak przez 1,5 roku. Namawiałam go żeby pozwał
firmę do sądu o ustalenie stosunku pracy ale dotąd się nie zebrał...
postanowiłam sprawę wziąc w swoje ręce.
I teraz pytanie czy mamy szanse na ustalenie stosunku pracy i ewentualnie co
później możemy żądać...
Z góry wielkie dzięki
Justyna

do góry

Dnia Sun, 18 May 2003 11:22:49 +0200, Justyna napisał/napisała:
> Witam wszystkich,
> Piszę jeszcze raz bo tamto gdzieś zniłko ...
> Chciałam się zwrócić do Was z prośbą o radę... mianowicie mój mąż swego
> czasu (ponad rok temu) pracował w pewnej firmie na umowę zlecenie zawieranej
> z miesiąca na miesiąc.... i tak przez 1,5 roku. Namawiałam go żeby pozwał
> firmę do sądu o ustalenie stosunku pracy ale dotąd się nie zebrał...
> postanowiłam sprawę wziąc w swoje ręce.
> I teraz pytanie czy mamy szanse na ustalenie stosunku pracy i ewentualnie co
> później możemy żądać...

Najlepiej to zadzwonic do UP i sie wszystkiego dowiedziec...
Z tego co mi powiedzieli, to sie nie zajmuja umowami (o dzielo,zlecenie) i
takie sprawy trwaja dosc dlugo.
IMHO nie warto w dzisiejszych czasach rezygnowac w tak glupi sposob z pracy,
lepiej dogadac sie z pracodawca..


--
* najbliższy seks po 30. sierpnia * Pawel -PAPIK- Pomorski
PAPIK - Positronic Android Programmed for Infiltration and Killing
GG: 70701


Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

Po pierwsze proponuję kontakt z Sądem Pracy, albo Państwową Inspekcją Pracy,
by ustalić, czy umowa nosiła charakter umowy o pracę. Sam fakt, że umowa
jest zawierana kolejno przez 1,5 roku nie stanowi podstawy do uznania jej za
umowę o pracę. To przede wszystkim zależy od treści umowy. Głównie od
rodzaju wykonywanej pracy.

Jeśli nabierzecie pewności, że jest to umowa o pracę, to najwłaściwszą drogą
będzie sąd pracy. Pozwać pracodawcę. To nic nie kosztuje. I raczej radziłbym
się pospieszyć, poneiważ okres przedawnienia biegnie nieubłaganie.


--
Serwis Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/

do góry

> by ustalić, czy umowa nosiła charakter umowy o pracę. Sam fakt, że umowa
> jest zawierana kolejno przez 1,5 roku nie stanowi podstawy do uznania jej
za
> umowę o pracę. To przede wszystkim zależy od treści umowy. Głównie od
> rodzaju wykonywanej pracy.

a ja bym powiedział, że od "sposobu" wykonywanej pracy, czyli np. czy ma
kierownika (stały dozór) na sobą, pracuje w miejscu i na sprzęcie
zleceniodawcy ( tu chyba powinno się powiedzieć pracodawcy :) ), itd.
czy inni nie będą się bali zeznawać, itd.

do góry