W wiadomości news:fam7ul$log$1@inews.gazeta.pl Piotr Kubiak
<p...@m...liamg> pisze:

>>> Podepnę się: czy można pracownika odwołać z takiego urlopu?
>> Tak. Urlop udzielony w trybie art. 167^2 KP jest nadal urlopem
>> wypoczynkowym i możliwe jest odwołanie z niego zgodnie z art. 167 §1 KP.
>> Jest to jednak raczej martwy zapis, gdyż uniemożliwienie pracodawcy
>> zakłócania wypoczynku to łatwa sprawa.
> Ale ja się pytam o możliwość, nie o sposób.
Czytajże uważnie. Napisałem - tak, jest to możliwe.

> Czyli wychodzi na to, że np, dzwonię do pracodawcy, mówię że 'na żądanie',
> a on że się zgadza (bo musi),
On się nie musi zgodzić. On ma być tylko _poinformowany_ w odpowiedni
sposób.
Orzecznictwo wskazuje (choć z KP to nie wynika, a wręcz przeciwnie), że musi
to być najpóźniej do momentu, w którym pracownik powinien rozpocząć pracę.
Sposób powiadomienia wybrałbym taki, żeby nie było w razie sporu problemu z
materiałem dowodowym.

> a po chwili że odwołuje mnie, bo 'nieprzewidziane' okoliczności?
Jak nie umiesz się przed tym zabezpieczyć, to tak.

--
Jotte