> Witam wszystkich,
> zwracam sie do Was z prozba o odpowiedz w nastepujacej kwestii: otoz czy
> jesli umoowa o prace siega do konca miesiaca nr X, to pracownik na wlasne
> zyczenie moze zakonczyc prace w miesiacu X-1? Jaki jest termin
> wczesniejszego powiadomienia pracodawcy, czy trzeba skladac podanie na
> pismie i czy trzeba podawac uzasadnienie?
> pzd
> Jedi
>
>
No jak to? Rozwiązujesz umowę o pracę, więc art. 30 kp §1 §2

Pamiętam taką sytuację z mojego zakładu pracy, rok 1996. Zatrudnili nowego
pracownika. Pierwsza umowa o pracę na 2 tygodnie, potem umowa na 3 miesiące do
któregoś tam dnia. Pracownik coś tam tydzień przed napomknął nieoficjanie, że
nie chce pracować dalej i po zakończeniu umowy po prostu nie przyszedł. Wielka
afera, nie przyszedł, nie pożegnał się... ale nic nie dało się zrobić. Umowa
jest umową. Wygasła. Pracownik nawet nie musiał napomykać, ze nie przyjdzie do
pracy. Więc zrób tak samo, przemęcz się ten miesiąc, no chyba, że masz lepszą
propozycję i ci sie to nie opłaca.

k...@p...onet.pl

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl