> Powierzenie spraw BHP może przybrać dowolną formę. A zatem może to być w
> szczególności umowa-zlecenie.

i to sie zgadza
ale spotkałam się z wykładnią
że od nowego roku
czyli od wejścia zmian w kp
na umowe zlecenie przyjąć może tylko pracodawca który ma do 100 pracowników
dodam że jesteśmy instytucją swiadczaca usługi dla ludności
i nie ma u nas żadnych szkodliwych waruków pracy
(no może poza komputerami)


Zresztą często tacy specjaliści mają własną
> działalność gospodarczą i pop prostu owo powierzenie odbywa się poprzez
> stosowną umowę i fakturę na koniec załóżmy miesiąca.

tak odbywało się to i u nas
ale tak jak napisałam powyżej
czytam i czytam
i wyczytałam że taki komentarz sie ukazał
a nie znalazłam żadnego artykułu,
który sugerowałby ze taka luka w prawie nadal istnieje
ponieważ co tu dużo kryć dotychczas
przepis równiez nie był jasny
pozdr
>


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl