Pięknego dnia Fri, 15 Nov 2002 23:23:18 +0100, Gotfryd Smolik - listy
dyskusyjne <s...@s...com.pl> zakodował:

>IMHO skoro KP postanawia w zakresie czasu wypowiedzenia bronić
>TYLKO pracownika - to powinien bronić nie "średnią pracowniczą"
>a *tego* pracownika który ma problem. Ale może się mylę :)

Ma bronić każdego pracownika. Jednak ważna jest "obiektywna" lepszość
postanowienia umowy w momencie podpisywania (bez kontekstu konkretnej
sytuacji, która nastąpiła później), niż kp. Jeżeli znajdziesz pracę
"od zaraz" za 10 x więcej niż obecnie zarabiasz, to zapis w umowie o
jednodniowym wypowiedzeniu byłby lepszy, jednak w momencie
podpisywania umowy "obiektywnie" był wyraźnie gorszy od postanowień
KP.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded

do góry

> Witam i wyjaśniam. To jest pierwsza umowa u tego pracodawcy, a więc są
> podstawy do zastanawiania się nad problemem.

I nie przeszedłeś od poprzedniego pracodawcy w trybie 23 (1) oraz nie jesteś
zatrudniony na stanowisku związanym z odpowiedzialnością materialną za
powierzone mienie ?

Paweł

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry