Witam!
Mam bardzo niewielką wiedzę prawniczą. Proszę powiedzcie czy moje
rozumowanie jest poprawne.
Chodzi o rozwiązanie stosunku pracy.
Pracownik ma podpisaną umowę na czas nieokreślony. Równo za 10 dni miną 3
lata od jej podpisania (18 września 2001).

Jeśli złoży wypowiedzenie przed 18 września to okres wypowiedzenia będzie
wynosił 1 miesiąc. Będzie jednak musiał pracować do końca października. Czy
to jest poprawne?

Jeśli wypowiedzenie złoży po 18 września (ale przed końcem tego miesiąca) to
będzie musiał pracować do 31 grudnia. A jeśli po 1 października to aż do
końca stycznia. Czy tak?

I jeszcze jedno. Czy jeśli złoży wypowiedzenie równo 18 września to będzie
go obowiązywać 1-miesięczne czy 3-miesięczne wypowiedzenie?

Dzięki

--
pozdrawiam,
gordom

do góry

> Będzie jednak musiał pracować

Chyba ze pracodawca zwolni go z obowiazku swiadczenia pracy

--
tomek nowak
http://rezist.com

do góry

On Wed, 8 Sep 2004, gordom wrote:

>+ Witam!
>+ Mam bardzo niewielką wiedzę prawniczą. Proszę powiedzcie czy moje
>+ rozumowanie jest poprawne.
>+ Chodzi o rozwiązanie stosunku pracy.
>+ Pracownik ma podpisaną umowę na czas nieokreślony. Równo za 10 dni miną 3
>+ lata od jej podpisania (18 września 2001).
>+
>+ Jeśli złoży wypowiedzenie przed 18 września to okres wypowiedzenia będzie
>+ wynosił 1 miesiąc. Będzie jednak musiał pracować do końca października. Czy
>+ to jest poprawne?

Zastrzegam że piszę "z głowy" i nie pamiętam czy w tej sprawie się
jakiś przepis nie zmienił. Ale ostatnio pamietany wniosek to taki
że nie jest to poprawne: okres wypowiedzenia to AFAIK czas kiedy
umowa o pracę TRWA. A skoro "trwa" - to do okresu od którego
zależy okres wypowiedzenia on sam się liczy !
O, mam:
++++
Art. 32. § 1. Każda ze stron może rozwiązać za wypowiedzeniem
umowę o pracę [...]
[...]
§ 2. Rozwiązanie umowy o pracę następuje z upływem okresu wypowiedzenia.
----

pozdrowienia, Gotfryd

do góry

Użytkownik "gordom" <g...@w...pl> napisał w wiadomości
news:chnpt0$3c0$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Witam!
> Mam bardzo niewielką wiedzę prawniczą. Proszę powiedzcie czy moje
> rozumowanie jest poprawne.
> Chodzi o rozwiązanie stosunku pracy.
> Pracownik ma podpisaną umowę na czas nieokreślony. Równo za 10 dni miną
3
> lata od jej podpisania (18 września 2001).
>
> Jeśli złoży wypowiedzenie przed 18 września to okres wypowiedzenia
będzie
> wynosił 1 miesiąc. Będzie jednak musiał pracować do końca października.
Czy
> to jest poprawne?

Okres wypowiedzenia tej umowy o pracę wynosi już 3 miesiące, ponieważ
liczy się staż pracy w dacie rozwiązania umowy, a nie w dniu doręczenia
wypowiedzenia.

Pozdrawiam

wa

do góry