Mam takie pytanie odnośnie prawa pracy i rozwiązania umowy bez
zachowania terminu wypowiedzenia.
Termin obowiązujący zgodnie z umową to 2 tygodnie, lecz wolałbym z
niego nie korzystać, bo zależy mi na czasie i wolałbym rozwiązać umowę
za porozumieniem stron. Niestety kierowniczka "jest jaka jest" i może
nie zgodzić się na takie warunki.

=================================

zastanow sie jak bys zareagowal gdyby przyszla do Ciebie ta kierowniczka w
poniedzialek. Na 3 minuty przed rozpoczeciem pracy i oswiadczyla: "wiesz, no
w sumie to moze bysmy sie dogadali, spierdalaj do domu za porozumieniem
stron".

Jak bys sie czul ? Nie mialbys wrazenia, ze jestes smieciem, ktorego nikt
nie traktuje powaznie ?

To teraz zastanow sie co robisz z ta kierowniczka. I jak sie ona poczuje gdy
przyjdziesz i powiesz "spierdalam z tej pracy, dzis juz mnie nie ma w
pracy".


Icek

PS Z tym mobbingiem to trudniejsza sprawa bo do czasu jak nie znalazles
innej lepszej pracy to nie bylo mobbingu i nie chciales zrezygnowac, a jak
juz masz ta lepsza prace to pojawia sie mobbing.