Re: [pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
pl!not-for-mail
From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: [pr. pracy] Limit 150 nadgodzin rocznie - jaki charakter?
Date: Fri, 7 Jul 2006 12:44:37 +0200
Organization: Dialog Net
Lines: 16
Message-ID: <e8ldu8$h9v$1@news.dialog.net.pl>
References: <e8j456$f0p$1@atlantis.news.tpi.pl> <e8ja56$2er$1@nemesis.news.tpi.pl>
<e8jd80$8si$1@nemesis.news.tpi.pl> <e8je91$qr1$1@news.dialog.net.pl>
<e...@n...home.net.pl>
NNTP-Posting-Host: xdsl-13506.wroclaw.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news.dialog.net.pl 1152269064 17727 87.105.9.194 (7 Jul 2006 10:44:24 GMT)
X-Complaints-To: a...@d...net.pl
NNTP-Posting-Date: Fri, 7 Jul 2006 10:44:24 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:399576
[ ukryj nagłówki ]
W wiadomości news:ec11f2870407372d8cf092bf425be136@news.home.net.
pl
Olgierd <o...@p...pl.pl.spam.nie> pisze:

> Art. 151 par. 4 kp mówi o UZP, nie o regulaminie. Jeśli pracodawca, który
> nie jest objęty UZP ma ochotę na takie rzeczy, musi zaryzykować i
> spróbować ustalić UZP.
§ 4. W układzie zbiorowym pracy lub w _regulaminie_ _pracy_ albo w umowie o
pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie
jest obowiązany do ustalenia _regulaminu_ _pracy_ , jest dopuszczalne
ustalenie innej liczby godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym niż
określona w § 3

--
Pozdrawiam
Jotte