Użytkownik spider napisał:
> "Gotfryd Smolik - listy dyskusyjne" wrote:
>
>>> + co grozi mi za porzucenie pracy ?
>>
>> Nie ma już czegoś takiego. Jeśli pracodawca nie popełnił
>> "naruszenia podstawowych obowiązków" to umowę można zakończyć
>> tylko przez wypowiedzenie.
Gotfrydzie, to naprawdę ty napisałeś?? Jak to nie ma porzucenia?
Bo kodeks pracy o nim nie pisze? KP po prostu nie zawiera w tej chwili
sankcji za porzucenie pracy. Kiedyś je zawierał, ale nawet w tedy nie
regulował porzucenia pracy w jakis konkretny sposób, tylko mówił, co
za to grozi. A że teraz nie grozi nic, więc i slowem o tym nie wspomina.
Porzucenie pracy to stan faktyczny, a nie byt prawny.

To ja się nie dziwię, że na takie dictum niektórzy moga dojść do tak
kuriozalnych wniosków, jak niżej:
>
> Czyli osoba związana stosunkiem pracy nie ma możliwości porzucić
> pracy bez okresu wypowiedzenia? Rozumiem, że wtedy stosuje się
> przymus bezpośredni w celu doprowadzenia pracownika do miejsca
> pracy? To oczywiste, że coś takiego istnieje i istnieć musi.

Nie istnieje. Doprowadzenie pod przymusem do miejsca pracy???????
Przeczytałeś to co napisałes??? Bo sama koncepcja zwala z krzesła.
Kto miałby mnie zmusić do czegokolwiek??? Policja?? Na jakiej podstawie?
Żadna ustawa nie nakazuje mi pracować. Żaden sąd mnie do tego nie
zmusi. Juz nie ma pasożytów społecznych ani nakazu pracy. POBUDKA!

Pracownik zawsze może porzucić pracę i poza wpisem w świadectwie pracy
nie poniesie żadnych tego konsekwencji (mozna mu jeszcze premie
obciąć, o ile była uznaniowa). Nawet ekwiwalent za urlop mu
nie przepada.

Ja wiem, że byłby miło gdyby pan mili... ups, policjant
doprowadził nam krnąbrnego pracownika na stanowisko pracy.
I jeszcze w dyby zakuł i wybatożył, żeby na przyszłośc nie podskakiwał.
Miło by było legalnie nie płacic podaków i żeby od słodyczy sie nie tyło.
Wszystko tak samo prawdopodobne.

Podoba mi sie pomysł, naprawdę... Przymusowe doprowadzenie na miejsce
pracy... ROTFL!

Maddy

--
Magdalena "Maddy" Wołoszyk
m...@e...com.pl