Zgodnie z art. 286 KK:

1) osoba niekorzystnie rozporządza swoim mieniem
2) jest w stanie błędu lub niezdolności do należytego pojmowania
przedsiębranego działania
3) oszust WYZYSKUJĄC stan 2) DOPROWADZA (lub choćby DOPUSZCZA) do 1).

W sytuacji kiedy pracownik dowiedział się o nienależnej wypłacie po jej
dokonaniu
nia ma mowy o oszustwie.
Co innego gdyby pracownik przed dokonaniem nienależnej wypłaty wiedział o
takim zamiarze
pracodawcy i milczał - wówczas byłoby to oszustwo.
Niekorzystne rozporządzenie w tym wypadku polega na wypłacie nienależnej
kwoty.
Późniejsze korzystanie z tych pieniędzy nie jest objęte tym przepisem KK.
Może wywołać ono pewne skutki w zakresie odpowiedzialności z tytułu
bezpodstawnego wzbogacenia
ale to już kwestia cywilnoprawna a nie karna.

Krótko mówiąc:
oszustwa nie ma tu z całą pewnością!