eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoplan urlopow › Re: plan urlopow
  • Data: 2011-01-11 23:59:05
    Temat: Re: plan urlopow
    Od: witek <w...@g...pl.invalid> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 1/11/2011 2:57 PM, elephanto wrote:
    > W dniu 11-01-2011 21:36, witek pisze:
    >
    >>> Pracownik musi wyrazic zgode na urlop biezacy, inaczej wyglada sytuacja
    >>> z urlopem juz zaleglym.
    >>
    >> a z czegi to wynika
    >
    > SN tak stwierdzil.

    nastepnym razem stwierdzi cos innego.
    wolałbym ustawę.

    >
    >>> Art. 168 mowi o zaleglym urlopie i nie ma w nim zadnego "ale". Urlop
    >>> niewykorzystany należy pracownikowi udzielić najpóźniej do końca
    >>> pierwszego kwartału następnego roku kalendarzowego.
    >>> Czy tego chce, czy nie.
    >>
    >> a jaki przepis znosi par 163 szczegolnie zwrot "po porozumieniu z
    >> pracownikiem" i po co wowczas byłby art 167 własnie wyłączający par 163.
    >
    > 167 ma zastosowanie glownie do biezacego urlopu.

    bo....
    bo tak sie wszystkim wydaje?


    > Zwlaniaja cie w
    > listopadzie, a ty masz jeszcze urlop za ten rok do wykorzystania.
    > Pracodawca udziela ci urlopu podczas wypowiedzenia i nikt nikogo o
    > zdanie nie pyta.

    i do tego własnie jest oddzielny paragraf o nakazie wykorzystania przez
    pracownika urlopu w okresie wypowiedzenia.

    oddzielnego paragrafu o nakazie wykorzystania przez pracownika urlopu
    nie w okresie wypowiedzenia nie ma.



    >
    > 168 traktuje jedynie o urlopie niewykorzystanym i nakazuje go udzielic.
    > SN stwierdzil, ze jest to bezwzgledny nakaz, ktory ma rowniez
    > zastosowanie do urlopu zaleglego.

    SN najwyzszy w konretnej sprawie stwierdził.
    Zaden inny sędzia nie ma obowiązku stosowac sie do stwierdzen SN w innej
    sprawie.

    Do ustaw ma. wiec wolałbym ustawę, rozporządzenie lub cokolwiek z
    dziennika ustaw.


    >
    >>> Slowa "takze wowczas" wskazuja, ze sytuacja ma zastosowanie do innych
    >>> przypadkow niz podczas biegnacego wypowiedzenia. Jakich? Kiedy
    >>> pracodawca z pracownikiem sie nie dogadali i w I kwartale roku
    >>> nastepnego jest zalegly urlop do wykorzystania.
    >>>
    >>
    >> a czego to wynika?
    >> czy moze wynika to tylko z tego, ze osoba to pisząca interpetowała to
    >> jak jej było wygodnie i nie bardzo zdawała sobie sprawe z tego co
    >> napisała.
    >
    > Odsylam do sedziow SN.
    > Wypada zalozyc ze jak pisza, to wiedza co i jakie sa tego konsekwencje :)


    mocno błędne założenie, że sędziowie wiedzą co piszą.
    Szczególnie własnie na poziomie SN i TK ich wyroki są podyktowane
    bieżącą potrzebą polityczną.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1