Olgierd pisze:

> Ale jeśli nadal zamierzasz się upierać, to proszę o podpowiedź ;-) Sprawa
> z życia wzięta: umowa zlecenie, zleceniodawca ją wypowiada z naruszeniem
> umownych (i ustawowych) warunków wypowiedzenia. Zleceniobiorca, dla
> którego oznacza to znaczną stratę (do końca roku miał dostać duuuuuuuuże
> wynagrodzenie) chciałby pójść Twoim tropem ;-) i uznać, że ma
> zastosowanie art. 58 par. 1 kc, ale coś mu mówi, że jednak w takim
> przypadku należy mu się odszkodowanie (i to niekoniecznie to, o którym
> mowa w art. 746 par. 1 kc).

Z tym przykładem faktycznie nie trafiłeś, bo są przepisy szczególne dot.
nazwijmy to w uproszczeniu bezprawnego wypowiedzenia zlecenia, o czym
pisze Johnson w kolejnym poście.

Moim zdaniem sensowniejszy byłby przykład dot. umowy najmu zawartej na
czas nieoznaczony z np. rocznym terminem wypowiedzenia. Oczywiste jest,
że żadna ze stron nie może wypowiedzieć takiej umowy z trzydniowym
terminem wypowiedzenia. W przypadku złożenia takiego oświadczenia
stosunek najmu będzie trwał nadal.

Mam tylko wątpliwości, czy powinno się to uzasadniać art. 58 KC. Czy lex
contractus jest prawem w rozumieniu tego przepisu? Moim zdaniem nie,
chodzi w nim tylko o przepisy powszechnie obowiązujące. Brak
skuteczności (celowo nie piszę: nieważność) daje się zapewne wytłumaczyć
w inny sposób :)



--
kuba