> jak bylem zatrudniany, to cala sprawa towaru ograniczyla sie do: "tu jest
> to, a
> tam lezy to...". zadnej odpowiedzialnosci nie podpisalem nie ma tez
> dokumentu
> ktory by stwierdzal co bylo w momencie objecia stanowiska, a co nie. na
> umowie
> mam sprzedawca wiec pewnie magazyn mnie nie dotyczy i tak.

I to jest kluczowa informacja. W tej kwestii jesteś w miarę bezpieczny. "W
miarę" bo może miał kamery, świadków, ect.... Ale to tylko gdybanie.

> jezeli ktos wie co jeszcze powinienem przewidziec jezeli chodzi o niecne
> dzialania pracodawcy to prosze piszcie.
Taka lista byłaby długa i szeroka. Ilu ludzi to tyle pomysłów. Generalnie
zanim udzielisz jakiejkolwiek odpowiedzim to przemyśl ją kilka razy... a
czasami nawet nie odpowiadaj na pytania. Aha i najważniejsze, jeśli będzie
Cię straszył Sądem Pracy to się nie przejmuj..... bo tam pracodawca musi
wszytsko udowodnić (i to naprawdę udowodnić).