eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › monitoring w pracy a wypowiedzenie › Re: monitoring w pracy a wypowiedzenie
« poprzedni post
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!opal.futuro.pl!not-for-mail
    From: jureq <j...@X...to.z.adresu.Xop.pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: monitoring w pracy a wypowiedzenie
    Date: Tue, 24 Oct 2006 14:19:11 +0200
    Organization: Pro Futuro
    Lines: 11
    Message-ID: <ehl0bi$gs5$2@opal.futuro.pl>
    References: <ehj828$t35$1@node4.news.atman.pl>
    NNTP-Posting-Host: lin.kompas.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
    Content-Transfer-Encoding: 8Bit
    X-Trace: opal.futuro.pl 1161692341 17285 62.233.130.158 (24 Oct 2006 12:19:01 GMT)
    X-Complaints-To: u...@f...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 24 Oct 2006 12:19:01 +0000 (UTC)
    User-Agent: KNode/0.6.1
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:421950
    [ ukryj nagłówki ]

    k wrote:

    > czy
    > może
    > być podstawą do wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika bez
    > zachowania okresu wypowiedzenia?

    Napewno nie. Bo nie ma czegoś takiego jak wypowiedzenie umowy bez
    zachowania okresu wypowiedzenia. Istnieje natomiast rozwiązanie umowy
    bez wypowiedzenia.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj

« poprzedni post

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Grupy

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1

Inne grupy