-
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!not-for-mail
From: "Przemek R." <p...@t...gazeta.pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: mobbing w pracy?
Date: Tue, 22 Feb 2005 21:14:18 +0100
Organization: "Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl"
Lines: 31
Message-ID: <cvg3qq$mvj$1@inews.gazeta.pl>
References: <cvdfnl$kql$1@atlantis.news.tpi.pl> <cvf56g$mtl$1@inews.gazeta.pl>
<cvfmho$d0q$1@nemesis.news.tpi.pl> <cvfob3$r50$1@inews.gazeta.pl>
<cvg0j3$1ml$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: serv-pi.pro-internet.pl
X-Trace: inews.gazeta.pl 1109103258 23539 62.233.169.26 (22 Feb 2005 20:14:18 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 22 Feb 2005 20:14:18 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2180
X-Priority: 3
X-RFC2646: Format=Flowed; Response
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2180
X-User: przemyslaw.rokicki
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:280086
[ ukryj nagłówki ]> Jakby to zrobil to juz by nie zyl.. oczywiscie to jest zart, ale oddajacy
> to co mam napisac. nie tylko czynne znecanie sie nad pracownikiem mozna
> uznac za mobbing. Biernym znecaniem sie nad pracownikiem czyli,
> uniemozliwianie skontakowania sie z pracodawca, powodujace brak mozliwosci
> wykrozystania nalezacych sie pracownikowi swiadczeniom np. urlop
> wypoczynkowy, urlop na poszukiwanie pracy itp. Brak funckji kontrolnej
> (przeciez pracodawca MUSI takowe pełnic), brak funckji zapewniajacej prace
> (w moim przypadku zabranie mojego jedynego narzedzia pracy jakim jest
> komputer). Pracodawca lamie prawo jezeli nie zapewnia pracownikowi pracy.
> W tym przypadku powinien zadecydowac o sposobie postepowania. Ale co
> zrobic gdy osoba ta unika kontaktu z rpacownikami poniewaz firma jest
> niewyplacalna? Wedle tego co sie orientuje to nie moge opuscic stanowiska
> pracy z rygorem otrzymania dyscyplinarnego zwolnienia. A bezczynne
> siedzenie w pracy jest forma zneczania sie nad pracownikiem. Sprubuj
> posiedziec z kilka dni bez pracy przez 8h. A czekamnie ponad miesiac
> takiego czekania jezeli wlasciciel sie nie zjawi a zapewnietak bedzie. Czy
> nie powoduje to uszczerbku psychicznego na pracowniku? obawiam sie ze
> powoduje.
bla bla bla,
to nie jest mobbing, wyjedz z czyms takim pozniej to Cie oskarzy o pomowieni
i bedzie miec racje.
http://www.solidarnosc-swietokrzyska.pl/tygArchiw/Nr
%20484/Mobbing%20w%20miejscu%20pracy%20484.htm
http://www.kobiety.com/mfk/spot_mob.html
P.
Następne wpisy z tego wątku
- 22.02.05 22:07 Sebastian T.
- 23.02.05 11:09 Przemek R.
- 23.02.05 10:09 krys
- 24.02.05 12:25 Przemek R.
- 24.02.05 12:44 Catbert
Najnowsze wątki z tej grupy
- Re: Jak dobra KE "okrada" złą Rosję "dla Ukrainy"
- Re: znów ten wrocław
- siad
- Re: Firma w stacji trafo
- Re: znów ten wrocław
- Re: znów ten wrocław [Policja,paralizator,zgon,Inowrocław]
- Re: Ambasador USA zdradza: TVN Style nie jest firmą Unii Europejskiej :-)
- Re: Ambasador USA zdradza: TVN Style nie jest firmą Unii Europejskiej :-)
- Re: Ambasador USA zdradza: TVN Style nie jest firmą Unii Europejskiej :-)
- Re: Mraz potrzebuje OBROŃCY na miarę posła KO mecenasa Giertycha (?)
- Re: Jak dobra KE "okrada" złą Rosję "dla Ukrainy"
- Re: Jak dobra KE "okrada" złą Rosję "dla Ukrainy"
- Re: siad
- Re: siad
- dlugosc zycia
Najnowsze wątki
- 2024-05-26 Re: Jak dobra KE "okrada" złą Rosję "dla Ukrainy"
- 2024-05-25 Re: znów ten wrocław
- 2024-05-22 siad
- 2024-05-24 Re: Firma w stacji trafo
- 2024-05-24 Re: znów ten wrocław
- 2024-05-24 Re: znów ten wrocław [Policja,paralizator,zgon,Inowrocław]
- 2024-05-24 Re: Ambasador USA zdradza: TVN Style nie jest firmą Unii Europejskiej :-)
- 2024-05-24 Re: Ambasador USA zdradza: TVN Style nie jest firmą Unii Europejskiej :-)
- 2024-05-24 Re: Ambasador USA zdradza: TVN Style nie jest firmą Unii Europejskiej :-)
- 2024-05-24 Re: Mraz potrzebuje OBROŃCY na miarę posła KO mecenasa Giertycha (?)
- 2024-05-23 Re: Jak dobra KE "okrada" złą Rosję "dla Ukrainy"
- 2024-05-23 Re: Jak dobra KE "okrada" złą Rosję "dla Ukrainy"
- 2024-05-22 Re: siad
- 2024-05-22 Re: siad
- 2024-05-21 dlugosc zycia