eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoliczenie staży pracy-a niepełny etat › Re: liczenie staży pracy-a niepełny etat
  • Data: 2007-08-06 12:07:12
    Temat: Re: liczenie staży pracy-a niepełny etat
    Od: "Krzysiek" <k...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Użytkownik "Tomi" <t...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    news:f96u9q$j7j$1@news.onet.pl...
    > Wynika to z jakiegoś art. z KP czy jakiegos innego przepisu?
    >
    > Użytkownik "Krzysiek" <k...@p...onet.pl> napisał w
    > wiadomości news:f96u17$cvo$1@atlantis.news.tpi.pl...
    >> Użytkownik "Tomi" <t...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    >> news:f96tru$hsa$1@news.onet.pl...
    >>>A jeżeli jeszcze potem pracował przez rok na 1/4 etatu. To razem staż
    >>>bedzie miał 11 lat?
    >>> Użytkownik "Krzysiek" <k...@p...onet.pl> napisał w
    >>> wiadomości news:f96s09$58n$1@atlantis.news.tpi.pl...
    >>>> Użytkownik "Tomi" <t...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
    >>>> news:f96rak$a9t$1@news.onet.pl...
    >>>>> Witam
    >>>>> Jak liczy się staż pracy niepełnoetatowca. Pracownik jest po studiach
    >>>>> (czyli
    >>>>> 8 lat) i 2 lata pracował na 3/4 etatu? czyli jego staż pracy wynosi 10
    >>>>> lat?
    >>>>> Pozdrawiam
    >>>>>
    >>>>
    >>>> witam!
    >>>>
    >>>> dokladnie tak, prawidłowo liczysz, jednakże pod warunkiem, że te 2 lata
    >>>> pracy następowało po skonczeniu studiów lub przed ich rozpoczęciem
    >>>>
    >>>> pzdr
    >>>> k
    >>>>
    >>>
    >>>
    >>
    >> tak
    >>
    >> pzdr
    >> k
    >>
    >
    >

    w przypadku stażu pracy ustawa - Kodeks pracy nie różnicuje osób które
    pracują na pełen etat, czy na 1/2 czy na 1/4 - liczy się okres w miesiącach
    i latach tej pracy; natomiast ma to znaczenie np. przy urlopach, przy
    przerwach w czasie pracy;
    przepisu ci nie wskaże, bo jest ich wiele, ale żaden z nich, jeżeli traktuje
    o stażu pracy, nie wskazuje o czasie, w jakim pracownik przebywa w pracy -
    czy na pełen etat, czy na 1/4 itp.;
    oczywiście, jeżeli pracownik ma określony staż pracy wynoszący np. 10 lat, i
    przysługuje mu w związku z tym urlop wypoczynkowy w wymiarze 26dni
    roboczych, to tu ma znaczenie czy aktualnie - powtarzam aktualnie - u danego
    pracodawcy pracuje na pełen etat czy na mniej; wówczas ten urlop przysługuje
    mu w wymiarze proporcjonalnym do czasu pracy; jednakże po ukończeniu roboty
    u tego pracodawcy, będzie miał staż taki, ile lat pracował u niego i u
    poprzednich, bez względu na to, czy pracował u niego na 1/2 etatu, a u
    poprzednich na pełen etat, czy może na mniej - nie ma to wtedy znaczenia

    pzdr
    k


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1