eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawokompetencje i odpowiedzialność w pracy › Re: kompetencje i odpowiedzialność w pracy
  • Data: 2009-11-05 06:29:12
    Temat: Re: kompetencje i odpowiedzialność w pracy
    Od: BK <b...@g...com> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    On 4 Lis, 22:32, "Imiennika" <i...@v...pl> wrote:
    > Dla oszczędności i wygody, pracownicy, kierownicy i dyrektorzy między oddziałami
    > firmy rozmieszczonymi w różnych częściach miasta poruszają się komunikacją
    > miejską. Dział administracyjny zajmuje się zakupem biletów okresowych dla tych
    > pracowników. Są to bilety imienne. Kto zna Warszawie wie, że bilet ten nagrywa
    > się na elektroniczny nośnikhttp://www.strefa.waw.pl/warszawska_karta_miej
    ska.htmli na karcie nie widać ile
    > jeszcze bilet jest ważny. Trzeba zbliżyć bilet do kasownika wtedy wyświetli się
    > do kiedy ważny. Obowiązkowa jest tylko pierwsza aktywacja, potem nie trzeba
    > zbliżać biletu, ale można.
    >
    > Jeden z dyrektorów ciągle zadaje pytanie sekretarce do kiedy ma ważny bilet,
    > sekretarka instruuje go, że jak będzie jechał, to ma zobaczyć w kasowniku.
    > Kiedyś dyrektor jeździł 90 dni z ważnym biletem, bilet skończył się i jeździł z
    > nieważnym. Kontroler wypisał mandat za jazde bez biletu. Dyrektor miał pretencje
    > do sekretarki i działu administracji, że mu nie przypomnieli, że bilet sie
    > kończy. Groził zwolnieniem za niedopełnienie obowiązków służbowych.
    >
    > Czy pracownicy mają obowiązek pilnowania biletów imiennych i ich czasu ważności
    > ? Pracownicy administracji nie wiedzą kiedy te bilety zostaly aktywowane, bo
    > często się dzieje to tak, że pracownik sam zakupuje bilet i przedstawia fakture
    > dorefundacji.
    >
    > Są w firmie jeszcze bilety okresowe na okaziciela i dział administracyjny
    > pilnuje ich, bo sam je aktywuje
    >
    > --
    > Wysłano z serwisu OnetNiusy:http://niusy.onet.pl

    A odpowiadajac na Twoje pytanie:

    skad my mamy wiedziec? ;-) Trzeba sprawdzic co jest z zakresie
    obowiazkow na danym stanowisku. Jak znam zycie ostatnia pozycja w
    "karcie stanowiska" czy jak to sie tam w tym urzedzie nazywa jest
    wykonywanie innych polecen przelozonego. Jesli wydal polcenie zeby mu
    pilnowac biletu to sekretarka ma go pilnowac :)

    Inna sprawa, ze niebardzo mi sie widzi zwolnienie na tej podstawie -
    takie niedopilnowanie biletu "to maly pikus" :)

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

  • 05.11.09 10:12 f...@g...com
  • 05.11.09 12:11 P.H.
  • 05.11.09 13:59 BK
  • 05.11.09 14:01 spp
  • 05.11.09 14:03 BK
  • 05.11.09 14:05 spp
  • 05.11.09 14:11 BK
  • 05.11.09 14:14 spp
  • 05.11.09 14:41 BK
  • 05.11.09 14:43 spp
  • 05.11.09 14:54 BK
  • 05.11.09 16:15 Jotte

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1