On 3/26/2012 10:06 AM, prg wrote:
> W przypadku gdy wypowiedzenie sklada pracownik nie musi ono spelniac
> zadnych szczegolnych wymagan. Czy jesli wypowiedzenie brzmi np. "nie
> bede u Pana pracowac od czerwca 2012", na pismie podpisane przez
> procownika, mozna przyjac, ze jest to wypowiedzenie umowy o prace?
>

tak, o ile wiadomo z tego pisma o co chodzi i do kogo jest adresowane.
Moim zdaniem taka kartka wręczona np. sekretarce jest wystarczająca.
Byleby tylko sekretarka jakoś zaznaczyła, że wpłynęło, a nie np znalazła
kartę na korytarzu. To tak dla celów dowodowych na przyszłość.

wypowiedzenie może mieć również formę ustną. trzeba uważać co się mówi i
przy kim.