W przypadku gdy wypowiedzenie sklada pracownik nie musi ono spelniac zadnych
szczegolnych wymagan. Czy jesli wypowiedzenie brzmi np. "nie bede u Pana
pracowac od czerwca 2012", na pismie podpisane przez procownika, mozna przyjac,
ze jest to wypowiedzenie umowy o prace?

do góry

On 3/26/2012 10:06 AM, prg wrote:
> W przypadku gdy wypowiedzenie sklada pracownik nie musi ono spelniac
> zadnych szczegolnych wymagan. Czy jesli wypowiedzenie brzmi np. "nie
> bede u Pana pracowac od czerwca 2012", na pismie podpisane przez
> procownika, mozna przyjac, ze jest to wypowiedzenie umowy o prace?
>

tak, o ile wiadomo z tego pisma o co chodzi i do kogo jest adresowane.
Moim zdaniem taka kartka wręczona np. sekretarce jest wystarczająca.
Byleby tylko sekretarka jakoś zaznaczyła, że wpłynęło, a nie np znalazła
kartę na korytarzu. To tak dla celów dowodowych na przyszłość.

wypowiedzenie może mieć również formę ustną. trzeba uważać co się mówi i
przy kim.

do góry

On 2012-03-26 17:06:48 +0200, "prg" <b...@b...pl> said:

> Czy jesli wypowiedzenie brzmi np. "nie bede u Pana pracowac od czerwca
> 2012", na pismie podpisane przez procownika, mozna przyjac, ze jest to
> wypowiedzenie umowy o prace?


Przeczytaj:

On 2012-03-26 17:06:48 +0200, "prg" <b...@b...pl> said:
> W przypadku gdy wypowiedzenie sklada pracownik nie musi ono spelniac
> zadnych szczegolnych wymagan.

--
Bydlę

do góry

Bydlę w <news:jkq7pm$bdf$2@cougar.axelspringer.pl>:

> On 2012-03-26 17:06:48 +0200, "prg" <b...@b...pl> said:

>> Czy jesli wypowiedzenie brzmi np. "nie bede u Pana pracowac od czerwca
>> 2012", na pismie podpisane przez procownika, mozna przyjac, ze jest to
>> wypowiedzenie umowy o prace?

> Przeczytaj:

> On 2012-03-26 17:06:48 +0200, "prg" <b...@b...pl> said:
>> W przypadku gdy wypowiedzenie sklada pracownik nie musi ono spelniac
>> zadnych szczegolnych wymagan.

Ale nie podpisał pracownik, tylko procownik -- no chyba, że procownik, to
stanowisko pracy pracownika.


--
Tomasz Nycz

do góry