Użytkownik "Jerzy (Dusk)" <vesper(to usun)@bci.pl> napisał w wiadomości
news:b48glc$k3a$1@news.onet.pl...
>
> "Ali Gator" <a...@i...pl> napisał(a) tak:
> >
> > Bo mam prawo do własnej subiektywnej oceny, choćby irracjonalnej.
>
> Ale nie może ona być dla nikogo krzywdząca z takich powodów - mówimy cały
> czas o oficjalnym, publicznym ogłoszeniu.

A kogo krzywdzi to, ze jakis frajer chce zatrudnic ln lysego
homoseksualiste...


> >
> > Takie jest prawo każdego przedsiębiorcy - jego pieniądze i jego ryzyko
>
> Nie podpierajmy wszystkiego pieniędzmi, nie zawsze o to chodzi, to nie
> może być rozgrzeszenie.

A czym rozgrzesza Pan wciskanie swego nosa do tego
Z KIM chce pan X pracowac ?

CZyz araz bedzie pan karal tych ktorzy sobie sami sklep w ktorym chca robic
zakupy wybieraja ?

> Na pewno wbrew prawu jest podejmowanie działań wykraczających poza nie -
> czyli dyskryminacja, wracamy do głównej kwestii. Tak samo nie można
> zwolnic pracownika bez powodu, choćbyś nie wiem jak go osobiście,
> subuiektywnie nie lubił.

W normalnym kraju WYSTARCZAJACYM powodem jest "widzimisie" tego kto zwalnia.

Boguslaw