Re: do sadu? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!news.ipartners.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.g
azeta.pl!not-for-mail
From: "Robert Tomasik" <r...@g...pl>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: do sadu?
Date: Thu, 16 Oct 2003 00:18:07 +0200
Organization: Portal Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl
Lines: 5
Message-ID: <bmmqb8$58n$2@inews.gazeta.pl>
References: <bmk75k$q7r$1@atlantis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: pc204.nowysacz.cvx.ppp.tpnet.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: inews.gazeta.pl 1066331304 5399 217.99.219.204 (16 Oct 2003 19:08:24 GMT)
X-Complaints-To: u...@a...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 16 Oct 2003 19:08:24 +0000 (UTC)
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2600.0000
X-Priority: 3
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2600.0000
X-User: robert.tomasik
User-Agent: Hamster/2.0.0.1
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:170364
[ ukryj nagłówki ]
Oczywiście należy Ci się wynagrodzenie. Możesz ich pozwać do sądu, albo
wcześniej napuścić Państwową Inspekcję Pracy. PIP ma tę zaletę, że być
może zgromadzi dowody świadczące o zatrudnieniu Twojej osoby, co ułatwi
później proces.