eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawociągłosć pracy › Re: ciągłosć pracy
  • Data: 2004-08-26 07:19:49
    Temat: Re: ciągłosć pracy
    Od: jureq <j...@X...to.z.adresuX.op.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    ..::SebOLO::.. wrote:

    >> Pracowa?em w firmie X u pracodawcy Y prze okres oko?o 2,5 roku,
    >> nast?pnie
    >> po likidacji firmy X zosta?em przeniesiony do firmy Z której
    >> w?asnicielem jest nadal pracodawca Y.
    >> Pytanko: Jak wed?yg prawa liczony jest okres zatrudnienia (ca?y czas
    >> prasy w
    >> obu firmach to ponad 3 lata - wiec zminia to zasadniczo kwest? okresu
    >> wypowiedzenia ), czy ka?da firma osobo czy moze ze wzgledu na jedego
    >> pracodawce razem jako pra?e w jednej firmnie.
    >
    > Niestety liczone jest to jak praca w dwóch rożnych firmach, a wiec
    > liczone osobno.

    Pozwolę sobie mieć wątpliwości. Pytający nie napisał nic o formie
    prawnej pracodawcy. Nie będę także próbował powtarzać wielokrotnie
    wałkowanego na tej grupie znaczenia słowa "firma". Nie wiemy więc także
    co to znaczy "X jest właścicielem firm X i Z".
    Może się zdarzyć, że pracodawca Y to osoba fizyczna prowadząca
    indywidualną działalność gospodarczą a zmiana firmy polegała na zmianie
    miejsca wykonywania pracy podanego w umowie. Niestety mamy za mało
    danych aby to rozstrzygnąć.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1