eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoZwolnienie dyscyplinarne [długie] › Re: Zwolnienie dyscyplinarne [długie]
  • Data: 2005-10-06 12:57:59
    Temat: Re: Zwolnienie dyscyplinarne [długie]
    Od: Herbi <z...@o...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    Dnia 6 paź o godzinie 14:37, na pl.soc.prawo, Robert Tomasik napisał(a):


    > Co do zasady, to ja bym się wybrał osobiście do zarządu tamtej firmy i
    > ustalił kilka faktów w grzecznej rozmowie. Po pierwsze z chwilą
    > zatrudnienia Cię powinieneś dostać umowę o pracę. Wyrejestrowali Cię z
    > bezrobocia, więc jest dowód na to, że zatrudnili.


    Napisał że byłz atrudniony - przez 1,5 dnia.

    > No to nie sporządzając umowy o pracę i nie dając Ci jej do podpisu popełniają
    > wykroczenie.


    Na to ma się siedem dni - prawda?
    Jakby nie patrzeć 1,5 jest mniejsze od 7 ;)

    Co do wykroczenia....
    Czy aby nie spisanie UoP nie jest przypadkiem *przestępstwem* a nie
    wykroczeniem? Coś mi się kołacze że właśnie to jest przestępstwo - był o to
    swego czasu na grupie poruszane - teraz nie pomne tego wątku.


    --
    Herbi
    06-10-2005 14:57:57

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1