Dnia 6 paź o godzinie 13:49, na pl.soc.prawo, Immona napisał(a):


> Jesli nie mial podpisanej umowy o prace, to nikt nie moze mu dac
> dyscyplinarki.


Przecież był *zatrudniony* - tak wynika z postu.
A sprawa *podpisania* Umowy o Pracę..... na to ma się czas do 7 dni od
*rozpoczęcia* pracy.


> Dyscyplinarke mozna dac tylko komus juz zatrudnionemu.


Przecież był *zatrudniony* - czytać nie potrafisz?
Daty rozpoczęcia pracy, podpisania UoP nie muszą być tożsame.


--
Herbi
06-10-2005 14:54:16