>....U nas przedsiębiorca nie może zaplanować nic na dłużej,
> bo nikt mu nie zagwarantuje, jakie będą za kilka miesięcy przepisy.

To nie powinien zatrudniać.
Albo może zlikwidować biznes.
Nikt mu nie nakazuje kierowania robotą i ludźmi.


> Problemem nie są umowy na czas określony, ....
Są. Pszedsiębiorcy biorą się niezwykle często, by nie napisać prawie zawsze
z braku wyobraźni.

Miałam kiedyś takiego szefa. Jak jakaś baba dzwoniła z typowym w informatyce
praktycznej problemym "nie drukuje mi się", a szef poszedł i zobaczył, że
monitor zdehł (jej się nie drukowało, nie powiedziała, że nie widzi tego co
ma wydrukować) to zwykle odpowiadał o takiej "zwolnić".

Wolał też pracować na umowie śmieciowej niż zwykłej.
Nie rozumiał skutku: ani społecznego, ani idywidualnego braku stabilości
zatrudnienia.
Nie rozumiał, że sam kiedyś powinien wypracować emeryturę, nie rozumiał, że
zatrudnianie pracownika i zwalnianie, i poszukiwanie pracy i pracownika (z
drugiej strony) jest niezwykle kosztowne (faktycznie, nie na papierku
księgowego). Nie rozumiał, że rozliczenia podatkowe zajmują mu mnustwo czasu
i pracuje więcej niż etatowy pracownik.
Nie rozumiał, że kierowanie biznesem to nie tylko pszewidywanie ile czasu
zajmie projekt i oprogramowanie, że na biznes mają wpływ warunki zewnętszne
, np celowe akcje sabotujące, i wywiadowcze.
Nie miał pojęcia o kierowaniu ludźmi, że ta pani (lata 90) powinna być
pszeszkolona, a jak ze względu na wiek się nie nadaje, to powinna mieć daną
inną robotę , co w dużej firmie nie stanowiło by problemu.
A jak zrozumiał to już był złajdaczoną świnią.

--
http://ortografia.3-2-1.pl/ w zakładce 'inne' syntezator mowy czytający
cyrylicę GdakMini2_02 i program dietetyczny Ananas1_03f
(tekst bez: ó, ch, rz i -ii) Ortografia to NAWYK, często nielogiczny,
ktury ludzie ociężali umysłowo, nażucają bezmyślnie następnym pokoleniom.