eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoZmiana pracy-chorobowe [Pilnie] › Re: Zmiana pracy-chorobowe [Pilnie]
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!nemesis.news.
    tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "Maria" <m...@n...pl>
    Newsgroups: pl.soc.prawo
    Subject: Re: Zmiana pracy-chorobowe [Pilnie]
    Date: Wed, 22 Jun 2005 20:48:39 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 20
    Message-ID: <d9cc3p$sk2$1@nemesis.news.tpi.pl>
    References: <d9c4ra$jo2$1@news.dialog.net.pl>
    NNTP-Posting-Host: acy178.neoplus.adsl.tpnet.pl
    X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1119466425 29314 83.25.76.178 (22 Jun 2005 18:53:45 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Wed, 22 Jun 2005 18:53:45 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1106
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1106
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:306938
    [ ukryj nagłówki ]


    Użytkownik "RaMoon" <r...@o...pl> napisał w wiadomości
    news:d9c4ra$jo2$1@news.dialog.net.pl...
    > Witam serdecznie.
    > Znalazlem sie w takiej sytuacji, jestem od dzisiaj do piątku na chorobowym
    > (nadciągniete scięgno prawej ręki), w godzinach popołudniowych dostałem
    > telefon z kożystniejszą ofertę pracy (ktora ma się rozpocząć 4 lipca),
    jutro
    > mam zamiar jechać do obecnej pracy załatwić rozwiązanie umowy za
    > porozumieniem stron. Moje pytanie brzmi, czy pracodawca może sie do mnie
    > przyczepić jutro, że będąc na chorobowym przyjeżdżam załatwiać takie
    > sprawy??
    > Pozdrawiam RaMoon
    >

    To nie jest wysoka gorączka, czy połamany kręgosłup, a niesprawna ręka,
    więc na 100 procent w zwolnieniu jest, że można chodzić.
    >


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1