Dnia Sun, 02 Dec 2007 21:22:26 +0100, +Stefan+ napisał(a):

> do podpisania [zmiana miesca pracy]i pisemnie odmówiłem, jak również
> odmówiłem pisemnie pracy na
> nowym miejscu. Pytałem prawników.Jeden twierdzi, że nie muszę podjąć
> nowej pracy, druga pani twierdzi że należy pracować na nowym miejscu 3
> miesiące. Dla mnie
> opinia tej prawnik wydaje się totalną bzdurą. Według mnie umowa zostaje
> zerwana z winy zakładu pracy , zakład daje mi ustawowe wypowiedzenie,
> ale jako że fizycznie nie mam już gdzie pracować to bez świadczenia
> pracy. Jak to prawnie jest? Mam rację?

Nie zostaje zerwana z winy pracodawcy, zaproponowano Tobie wypowiedzenie
zmieniające, powinieneś mieć w nim informację, że w ciągu połowy okresu
wypowiedzenia masz się na coś zdecydować.
Jeśli się zdecydujesz na nie, to po upływie okresu wypowiedzenia stosunek
pracy się rozwiązuje.
Oczywiście nie ma mowy o fizycznej zmianie miejsca pracy przed upływem
okresu wypowiedzenia.

--
pozdrawiam serdecznie, Olgierd
http://Money.pl poleca ==> http://olgierd.bblog.pl/