Jotte pisze:

> Wynikałoby, że godziny pracy można zmienić po prostu regulaminem.

Doczytałem i powiem wam jak jest by nie wprowadzać w błąd:)
należy wyróżnić 2 sytuacje:
1) godziny pracy wynikają bezpośrednio z umowy o pracę - wtedy po
wprowadzeniu regulaminu z innymi godzinami pracy trzeba dać
wypowiedzenie zmieniające;
2) w umowie o pracę nie ma nic o godzinach pracy, a wynikały one z
poprzedniego regulaminu - nowy regulamin automagicznie to zmienia w
czasie określonym w art. 104^4 kp

Analogicznie - gdy coś ze stosunku pracy jest wyraźnie uregulowane
bezpośrednio w umowie o prace nie można tego zmienić regulaminem bez
wypowiedzenia zmieniającego.



--
@2009 Johnson
Gdy widzisz mędrca, myśl o tym, by mu dorównać. Gdy widzisz tego, komu
brak rozsądku, zastanów się nad sobą samym.