Dnia Thu, 11 Feb 2010 14:50:55 +0100, mokinc napisał(a):

>> Zmiana regulaminu pracy nie może zmieniać warunków pracy (w tym zakresu
>> obowiązków) i płacy określonych umową.
>
> To po co komu taki regulamin, który nijak nie ma związku? ;) Ja tam mam
> wrażenie, że jak mi w regulaminie napiszą, że np. zamiast na 8:30 mam
> zacząć przychodzić na 9-tą, to właśnie warunki pracy się zmieniają a nie
> pogoda w Australii.

Chyba nie rozumiesz. Zmieniają się "warunki pracy" a nie "warunki pracy
określone umową".