Dnia Fri, 31 Aug 2018 14:34:06 +0200, Tomasz Kaczanowski napisał(a):
> W dniu 2018-08-30 o 15:36, J.F. pisze:
>> Chodzi mi o to czy kwoty miesieczne na jednym byly ponizej minimalnej
>> pensji.
>
> dawniej (jeśli dobrze pamiętam) jesli nie miał pensji nie musiała być
> powyżej minimalnej, wystarczyła jedna umowa i załatwiała ubezpieczenie,
> później się to zmieniło.

No i wlasnie chodzi mi po glowie, ze to bylo zasadzie - skladka X%,
nie mniej niz Y zl.

I to Y dotyczylo chyba sumy ze wszystkich zrodel, wiec jak ktos mial
etat i zlecenie, to sie zleceniodawca nie musial martwic.
Jak mial duze zlecenie - tez nie.
Jak kilka malych zlecen, a razem duzo - tez nie.

A potem zleceniobiorca traci etat czy inne zlecenie, a zleceniodawca
nic o tym nie wie ... ze musi doplacic.

I ta kwota Y tak ustawiona, zeby na minimalnej pensji byla spelniona.

I chyba nadal jest podobnie:
https://serwiskadrowego.pl/2017/10/skladki-zus-2018/

"Zleceniobiorca jest obejmowany obowiązkowymi ubezpieczaniami
społecznymi w sytuacji, gdy z innych tytułów osiąga w danym miesiącu
przychód (podlegający składkom emerytalnym i rentowym) w kwocie
niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę. A zatem, wykonawca
zlecenia realizujący jednocześnie dwie lub więcej umów zlecenie,
podlega obligatoryjnym ubezpieczeniom społecznym z każdej z umów do
czasu, aż łączna podstawa wymiaru składek osiągnie poziom płacy
minimalnej.

Dopiero, gdy suma podstaw składek społecznych w miesiącu osiągnie ww.
poziom, zleceniobiorca z kolejnych tytułów ubezpieczeniowych ma
opłacaną obowiązkowo tylko składkę zdrowotną."

Tylko akurat jak to ze zdrowotnym to mam watpliwosci.

J.