"le Roi" <d...@p...fm> wrote in message
news:b7lui8$pku$1@nemesis.news.tpi.pl...
> witam!
>
> moj poprzednik troche zamieszal :-)
>
> pracodawca wypowiedzial CI warunki pracy i placy; - jesli nie podpiszesz
to
> znaczy ze sie zgadasz (a wiec odwrotnie a nie jak pisze moj poprzednik).
> Do wypowiedzenia zmieniajacego stosuje sie odpowiednio przepisy o
normalnym
> wypowiedzeniu umowy.
> Masz prawo w term. 7 dni od otrzymania pisma odwolac sie do sadu pracy -
> jesli brak jest przyczyny wypowiedzenia itd.
>
> Swoj sprzeciw powinnas zlozyc w terminie do uplywu polowy okresy
> wypowiedzenia - wtedy umowa rozwiaze sie po uplywie calego okresu. Brak
> sprzeciwu oznacza zgode i nowe warunki wchodza w zycie po uplywie okresu
> wypowiedzenia.
>
> Jesli potrafisz wykazac ze pracowadwca celowo obniza Ci pensje, zatrudnia
na
> gorszym stanowisku to masz szanse wygrac sprawe i dostac odprawe - sam
> wygralem taka sprawe dla klienta, choc platnosc ciagnela sie przez 4
> miesiace, ale dostal kase.
>
> W razie pytan pisz na mojego maila.
>

Masz rację. Zasugerowałem się aneksem do umowy.