spp pisze:
> Liwiusz pisze:
>
>> Jak premia regulaminowa (np. za niespóźnianie się), to i tak
>> zaświadczenie z policji nic nie da, do spóźnienia bowiem doszło, a że
>> nie z winy pracownika, to już nieważne.
>
> Dlatego najczęściej w regulaminach jest mowa o "nieusprawiedliwionych
> spóźnieniach'. :)


Czyli wypadek po drodze jest usprawiedliwiony. A co na przykład z
zaspaniem przez płaczące dziecko w nocy? :)

W sumie nie wiem jak do tego podchodzą pracodawcy, na szczęście nigdy
nie musiałem pracować w zakładzie, w którym kwestię spóźnień reguluje aż
regulamin pracy.

--
Liwiusz