Użytkownik "M" <t...@c...onet.pl> napisał w wiadomości
news:04c1.0000171c.40d1b0a4@newsgate.onet.pl...
> > Witam,
> >
> > Sprawa dotyczy Sądu Pracy:
> >
> > Dzisiaj dowiedziałem się telefonicznie, że wygrałem zasądzoną kwotę wraz
z
> > odsetkami i że wyrok nie jest prawomocny (musi upłynąć 21 dni). Okazało
się,
> > iż mimo mojego wniosku w pozwie Sędzina nie nadała wyrokowi
natychmiastowej
> > wykonalności. Wychodzi na to, że pewnie pracodawca będzie składał
apelację a
> > moje pieniądze zaczną się oddalać coraz bardziej.
>
> A to bardzo dziwne... bo przeciez, na mocy art. 477 z dwojka kpc sad
nadaje z
> urzedu klauzule natychmiastowej wykonalnosci wyrokowi wydanemu w sprawie z
> zakresu prawa pracy. jezeli tego nie zrobil - proponuje zlozyc wniosek o
> uzupelnienie wyroku w tej mierze. Zob. art. 351 kpc - masz na to 2
tygodnie od
> ogloszenia wyroku.

Problem jest taki tylko, że oni mają mi oddać 3 wypłaty a nie jedną +
dodatkow odsetki ustawowe a art 477[2] mówi:

"Art. 477[2]. § 1. Zasądzając należność pracownika w sprawach z zakresu
prawa pracy, sąd z urzędu nada wyrokowi przy jego wydaniu rygor
natychmiastowej wykonalności w części nie przekraczającej pełnego
jednomiesięcznego wynagrodzenia pracownika."

Co w tym wypadku ? grozi mi aplecja pracodawcy, kolejne rozprawy i lata
czekania ?

Pozdrawiam, Hanskie