In article <s...@c...acn.waw.pl>,
p...@g...w.astercity.net says...
> Dnia Tue, 11 Jun 2002 22:37:01 +0200, Yig napisał/napisała:
> > A, jeszcze jedno. jesli masz do tego podstawy mozesz wystapic w trybie 189
> > kpc w zwiazku z 22 § 1'1 kp o ustalenie przez sad istnienia pomiedzy toba a
> > zleceniodawca stosunku pracy.
>
> Czyli 3 umowa zlecenie na czas okreslony (od stycznia do czerwca wlacznie)
> jest umowa wiazaca i powinienem byc zatrudniony na etat, badz 1/2 etatu ?

Nie. Chodzi o to ze sad ustali czy umowa zlecenia (ksztaltujaca stosunek
cywilny miedzy stronami) jest w istocie umowa o prace (stosunek pracy).
Jezeli sad ustalilby ze dwie kolejne umowy zlecenia mialy charakter
terminowego stosunku pracy to o ile trzecia tez by spelniala te warunki
i zachodzily by przeslanki z 25/1 kp to sad ustalilby ze ostatnia umowa
zlecenia jest umowa o prace na czas nieokreslony.

--
Pozdrawiam,
Daniel