Dnia 2005-02-18 19:02, AndrzejW wypłynął na szersze wody, by oznajmić
światu, co następuje:

> Z tego co piszesz wynika, że wszystkie twoje umowy to były umowy o
> pracę, niezależnie jaki miały tytuł. Ze wszystkimi tego konsekwencjami.
> Pozostaje tylko to ustalić w Sądzie Pracy.

Wolałabym raczej uniknąć takiego rozwiązania.


>> i co właściwie mogę zrobić ?
>
>
> To zależy, jak bardzo zależy Ci na dalszej współpracy z dotychczasowym
> pracodawcą.

W sumie ja od samego początku dobrze wiem, że taka forma umowy nie jest,
jakby to nazwać, zbyt legalna? Ale wtedy strasznie potrzebowałam
jakiegokolwiek zajęcia. Teraz chcę się po prostu rozwijać, bo w tym
momencie po prostu mam wrażenie, że stoję w miejscu i nie mam żadnych
perspektyw. Ani to pracownik, ani nie-wiadomo-co :(


> Od jakiegoś czasu
>
>> słyszę, że trzeba zmienić "umowę", ale na razie na gadaniu się kończy :(
>
>
> Naciskać, naciskać. Przypominać i delikatnie uświadomić że istniejący
> stan rzeczy nie jest do końca zgodny z prawem.

Tak, wiem, robię, co mogę, ale ciągle słyszę, że zależne to jest od
kogoś innego, właściwie nie do końca wiadomo, od kogo, bo nikt nie chce
brać decyzji na siebie. A wiem też, że w ubiegłym roku jeden z
pracowników miał problemy z US właśnie z tytułu umowy o dzieło, a
dochody były stałe i jednakie pod względem sumy.


--
"Gdyby marzycieli brać serio, musiano by wydatnie rozbudować Izby
Wytrzeźwień." (Horacy Safrin)