eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUltimatum w pracy › Re: Ultimatum w pracy
  • Data: 2005-06-14 11:47:34
    Temat: Re: Ultimatum w pracy
    Od: "IT" <g...@w...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    badzio wrote:
    > IT napisał(a):
    >> Nie wiem ilu ludzi pracuje w firmie, ale niech wezmie (pracodawca)
    >> pod uwage mozliwosc, ze 10% zalogi nie podpisze. Wchodzi wtedy w
    >> zwolnienia grupowe, a to juz inna bajka.
    > a czy zwolnienia grupowe nie odnosza sie do firm powyzej pewnego
    > poziomu zatrudnienia? wezmy sobie sklepik osiedlowy, w ktorym pracuje
    > wlasciciel, jego zona i ktos jeszcze do pomocy. W pewnym momencie
    > obroty zaczynaja spadac, dochod takze, biznes przestaje byc
    > oplacalny. Zatem zapada decyzja o zwolnieniu tego kogos do pomocy.
    > Przy trzech osobach, jest to 33% redukcja zalogi - i to juz jest
    > zwolnienie grupowe?


    Zgadza sie, napisalem przeciez ze nie wiem ile osob pracuje w firmie
    pytajacego :)

    pzdr

    Ma Du

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1