eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPrawoGrupypl.soc.prawoUltimatum w pracy › Re: Ultimatum w pracy
  • Data: 2005-06-14 08:47:27
    Temat: Re: Ultimatum w pracy
    Od: "Wałgus" <w...@p...onet.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]




    Użytkownik "IT" <g...@w...pl> napisał w wiadomości
    news:42ae925e$0$2143$f69f905@mamut2.aster.pl...
    > Nie ma takiej mozliwosci. Nie mozna aneksem jednostronnym zmniejszyc
    > wynagrodzenia. Zmniejszenie wynagrodzeni MUSI odbyc sie przy pomocy
    > wypowiedzenia zmieniajacego. Jezeli pracodawca (czasami sie zdarza) zrobi
    > tak, ze wystawi aneks do umowy ktory bedziesz musial podpisac ZE PRZYJALES
    > DO WIADOMOSCI, to od razu do sadu pracy. Takie dzialanie jest bezprawne.
    >


    Zaraz, sekundka, bo sie pogubiłem. Rozpatrujemy sytuacje NIE PODPISANIA:

    Dostaję wypowiedzenie i pensje przez 3 miesiące (zależy od stażu pracy) na
    starych warunkach.

    Gdy PODPISUJĘ :

    Pracuję dalej, ale na nowych waruknkach od dnia podpisania kwitu.(?) Czy też
    obowiazuje tu zasada okresu wypowiedzenia i przez 3 miesiące dostanę pensję
    na starych warunkach ?

    Pracodawca twierdzi ze stosuje "dzialania mające na celu ratowanie firmy"
    W.


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1