Świat wstrzymał oddech bo osoba znana jako *l...@v...pl*
wypowiedziała te słowa:

> Wierze Ci wierze, ale sęk w tym, że to pracodawca zdecydował sam, że
> nie ma możliwości uzgodnienia z pracownikiem terminu udzielenia
> urlopu, zdecydował NIE starając się nawet uzgodnić takiego terminu z
> pracownikiem

Wyrokiem z 24 stycznia 2006 r. SN przyjął, iż pracodawca może
*zobowiązać* pracownika do wykorzystania zaległego urlopu do końca
pierwszego kwartału roku następnego: " Istotą urlopu wypoczynkowego
jest, by zainteresowany odebrał go w naturze. Wskazanie w art. 168
kodeksu pracy końcowej daty wykorzystania urlopu za dany rok (do końca
marca roku następnego) realizuje tę zasadę. Dlatego pracodawca postąpił
prawidłowo, nakazując pracownikowi pójście na zaległy urlop w tym
czasie." (za "Rz" z 25 stycznia 2006 r.)
--
pozdrawiam, Olgierd
||| gsm: 502defunk ||| JID: o...@j...org |||