Re: Szkolenie BHP jako godziny nadliczbowe - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Date: Tue, 14 Nov 2006 22:43:04 +0100
From: castrol <j...@w...wp.pl>
User-Agent: Thunderbird 1.5.0.8 (Windows/20061025)
MIME-Version: 1.0
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: Szkolenie BHP jako godziny nadliczbowe
References: <5nrw2kw3al4y$.17pmkeib1wsbj$.dlg@40tude.net>
<ejcl13$pvc$1@atlantis.news.tpi.pl>
In-Reply-To: <ejcl13$pvc$1@atlantis.news.tpi.pl>
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
Content-Transfer-Encoding: 8bit
NNTP-Posting-Host: 87.207.208.183
Message-ID: <455a3867$1@news.home.net.pl>
X-Trace: news.home.net.pl 1163540583 87.207.208.183 (14 Nov 2006 22:43:03 +0100)
Organization: home.pl news server
Lines: 12
X-Authenticated-User: j...@j...com
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news.home.net
.pl!not-for-mail
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:426269
[ ukryj nagłówki ]

fart napisał(a):

> Nie ma prawa odmówić ..... tak samo, jak nie ma prawa odmówić pracy w
> godzinach nadliczbowych

Troche mijasz sie z prawda. W niektorych przypadkach pracownik ma prawo
nie godzic sie na prace w godzinach nadliczbowych - czytaj zeby do tego
doszlo to pracownik musi wyrazic zgode.

--
Pozdrawiam
Jacek