m <m...@g...com> napisał(a):
> W dniu 24.03.2012 18:33, zbowid pisze:
> > Dopiero w piątek, po 10 dniach od rozpoczęcia pracy otrzymałem umowę.
> Czy "otrzymałem" == "podpisałem" ?

Nie. Podpisałem kilka dni przed rozpoczęciem pracy. Nie dał mi mojego
egzemplarza [1], tłumacząc to jakoś bzdurnie. Brakiem odpowiedniej pieczątki.

[1] Ostatni punkt umowy: 10. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących
egzemplarzach po jednym dla każdej strony.

W piątek otrzymałem też nie egzemplarz, tylko ksero z postawionymi pieczątkami.

> Jeżeli tak, to czy "podpisałem" == "podpisałem bez czytania"?

Czytałem. Omawialiśmy kolejne punkty. Trzy strony drobnym maczkiem. Gość ma
gadane, wszystko umiał gładko wyjaśnić. Nie należało podpisywać, tylko się z
tym przespać, ale stało się.

> Nie podpisywać, odstąpić od umowy teraz.

Za późno. Teraz idzie już tylko o to, jak się bronić.

Jakie są skutki, gdyby sąd uznał, że to w istocie umowa o pracę? (poza karą
dla zleceniodawcy, idzie mi o to, na ile zaczyna mnie wtedy chronić prawo pracy)

I który sąd? Z tym się idzie do cywilnego, czy sądu pracy?


--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/