Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej".

eGospodarka.pl › Prawo › Grupy › pl.soc.prawo › Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej".

Ilość wypowiedzi w tym wątku: 22

21. Data: 2009-09-29 13:23:41
Temat: Re: Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej".
Od: "Imiennika" <i...@v...pl>

> Są firmy, które wszystkich "pracowników" tak "zatrudniają", a w "umowie o
> współpracę" która ma czasem i kilkanaście stron

piszesz o American Express ?

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
22. Data: 2009-09-29 18:11:42
Temat: Re: Prawa pracownika zatrudnionego na zasadzie "dzialalnosci gospodarczej".
Od: castrol <j...@w...wp.pl>

Kacper pisze:

> Tylko wtedy, jezeli kiedys tam pracowalem i bylem zatrudniony
> na umowe o prace.

Tez nie do konca, bo jest okres karencji, oraz jesli na etacie np
pracowales jako sprzataczka, a w DG bedziesz sie zajmowac np serwisem
kompow, to wg Ustawy mozesz smialo swiadczyc uslugi na rzecz bylego
pracodawcy.

--
Pozdrawiam
Jacek Kustra

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry