Dnia Fri, 3 Dec 2004 22:45:50 +0100, katanka <c...@p...onet.pl>
napisał:

> Witajcie!!!
>
> Chcia?abym si? podzieli? watpliwo?ciami i zwracam si? z pro?b? ch?tnych
> o
> nakierowanie kub wyja?nienie moich watpliwo?ci.
>
> Jestem w 29 tygodniu ci??y. Pracuj? na umow? o prac? na czase okre?lony -
> zast?pstwo ( w umowie zaznaczono równie? na czas pobierania zasi?ku
> rehabilitacyjnego pracownika, którego zast?puj?. Umow? mam od 2 Lutego
> 2004. Pech jednak chcia? ?eby zasi?ek pracownika sko?czy? si? ostatniego
> stycznia 2005 roku. Czyli bedzie mi brakowa?o dwóch dni do tego by móc
> dosta?
> bezrobotne. Wobec tego mam pytania:

To faktycznie pech.

> 1. Czy mog? mie? jakie? podstawy ?eby nie zostawili mnie z dwoma dniami
> do zasi?ku bezrobotnego, ( czy to zalezy tylko od dobrej woli
> pracodawcy)? Jak to mo?na zrobi??

Poproś, jak chodzi tylko o dwa dni, a pracodawca nie jest świnia to
powinien się zgodzić.

> 2. Czy mam szanse na urlop macierzy?ski, a po macierzy?skim dopiero na
> zasi?ek bezrobotnego.

Urlop macierzyński przysługuje, ale tak czy inaczej umowa na zastępstwo
ulegnie rozwiązaniu wraz z upływem terminu na jaki została zawarta.

> 3. Czy pracodawca mo?e mnie do ko?ca tej umowy zwolni?? W ci?gu tych 29
> tygodni by?am jedynie trzy dni na L4 (z powodu przezi?bienia), mimo, ze
> ogólnie wyniki bada? mam bardzo dobre, zaczyna mi by? z brzuszkiem troch?
> niewygodnie i czuj? si? co raz cz??ciej nie tylko zm?czona ale i
> wyko?czona. Czy bior?c chcocia?by tydzie? L4 mog? mnie zwolni??

Prcodawca owszem może zwolnić z obowiazku pracy, ale raczej tego nie
zrobi. Zwolnić może lekarz.

--
Falkenstein
Okoliczności obciążające przy wymiarze kary są następujące:
1. idiotyzm oskarżonego; 2. zawracanie d... sądowi; 3. utrudnianie
skazania.