mic49 napisał(a):

> Czy jesli rozwiaze z firma umowe o prace za porozumieniem stron,
> to czy potem moge domagac sie na przyklad w sadzie pracy wyplaty
> godzin nadliczbowych, które zostaly niezaplacone?

Możesz. Możesz mieć problem dowodowy w razie gdyby w tym porozumieniu
oprócz rozwiązania umowy o pracę, były jakieś wzmianki, w stylu że nie
masz więcej roszczeń wobec firmy.

--
@ Johnson

--- za treść postu nie odpowiadam
"Gdy nie wiemy czegoś w ogóle, bądź wiemy mało - jesteśmy skłonni do
podstawiania uczuć w miejsce rozumu"