>>>> Dlaczwego? Wyjasnicie mi dlaczego pozucenie pracy jest niemadre?
>>> Po pierwsze dlatego, że to gówniarstwo - powazni ludzie umów dotrzymują.
>> Tusk nie dotrzymuje i co? Boli go..
> Nie sądzę. To zwykły łajdak.

Powiedz to publicznie!
Nie zapomnij o kaczorach oni tez cos zpewniali... i tez powiedz to
publicznie!

>> hehe
> Jest takie przysłowie o rozpoznawanie głupiego po śmiechu... słyszałeś
> może?

Uwielbiam sie smiac, moze to debilne ale naprawde... uwielbiam komedie,
uwielbiam smiech.

>
>> Dalej tywardo w zaprte o umowach?
> Tak. Czegoś jeszcze nie rozumiesz?

Jak umowa jest wazniejsza od czlowieka?

>
>>> Poza tym może skutkować roszczeniem pracodawcy o naprawę wyrządzonych w
>>> ten sposób szkód.
>> Znaczy jakie?
> Dowie się z pozwu.\

ooo juz sie bac czy jeszcze nie?

>
>> Kazdy czlowiek jest wolny, umowa o prace nie moze zniewalac nikogo,
>> zadnej strony.
> Ty jesteś niepełnosprawny umysłowo? Umowa określa warunki i obszar jej
> działania, mają one oparcie w stanowionym prawie i to prawo określa
> również zakres odpowiedzialności i możliwe sankcje. Ponadto zawieranie
> umowy o pracę jest dobrowolne.

Zadna umowa w kraju cywilizowanym nie moze zniewalac czlowieka! ZADNA!
Choc Polska to kraj trzeciego siwata to jednak tez to obowiazuje bo polska
jest w UE!


>
>> On jak nie bedzie jej potrzebowac to ja zwolni, bez slowa...
> Wówczas przysługiwać jej będą prawem określone roszczenia.

Aha, ale co z rachunakmi za media? Czy pracodawca bedzie je pokrywal?

>>> Sprawa w sądzie, odszkodowanie, koszty itd.
>> Juz to wuidze, bo pracodawca w siweta sam musial zpiepszac a mial
>> wykupine swieta w Paryzu...
>> Jakie koszty, odszkodawanie?
>> Mozesz jasniej.
> Nieusprawiedliwiona nieobecnośc pracownika w pracy (np. w wyniku
> porzucenia pracy lub nieuzasadnionego rozwiązania stosunku pracy przez
> pracownika bez wypowiedzenia) może spowodować określone i wymierne szkody
> u pracodawcy. Przykładowo księgowa nie wykonała przelewu na czas bo sobie
> pojechała do Paryża i przebywała tam w dniach obowiązującej ją pracy, co
> spowodowało wyegzekwowanieprzez kontrahenta kary umownej oraz utratę
> kontraktu.
> Proste czy za trudne?

Za trudne, bo dalej nie rozumiem, nawet biorac twoj przyklad, to skoro mowoi
pani ksiegowa : sluchaj zloty, nie mam mnie tego i tamtego i koniec, masz
miesiac by znalesc zastepstwo - to nadal sadzisz, ze za to odpowie ksiegowa?
Poza tym jak mniewam to pracodawca odpowiada za swoj biznes czy moze w
Polsce sie zmienilo i pracownicy odpowiadaja za biznes wlasciciela? Jesli
tak to jade zakladac biznesy w polsce:)))

>
>>> Poza tym treść świadectwa pracy oraz rezygnacja z jego ew. okazywania
>>> również może rodzić mniej lub bardziej dolegliwe konsekwencje.
>> Bzdura.
>> Praca na etat to glupota.
> Tego typu enuncjacje wyraźnie znamionują osobnika inteligentnego inaczej.

No to widac musze by troche inaczej inteligetny od ciebie. Ale masz racje...

>>> PS. PoRZucenie, nie pożucenie się pisze (w 3 literówki w krótkim tekście
>>> nie wierzę)...
>> Lubie robic bledy tak jest bardziej prowokujaco:)
> Tak mają kretyni.

Tez masz racje

>> poza tym jestem dyslektykiem czy jak to zwal:)
> E, nieee, jesteś zwykłym tumanem

No widzisz... sie zdenerwowales. Bo nie rozumiesz....