Savage napisał(a):

> Zawiadamiam, że zamierzam rozwiązać z Panem umowę o prace z zachowaniem
> okresu wypowiedzenia.

Tak wiec nie jest to żądne wypowiedzenie. Brzmi jak konsultacja
związkowa przed wypowiedzeniem.
Jak pracownik coś takiego otrzymuje wrzuca do kosza i zapomina.


>
> No i dobrze, że kazałeś napisać cały cytat bo to jest zamiar ale to jest
> standard po którym (po 5 dniach) następuje faktyczne wypowiedzenie, które
> niczym się nie różni.


To się w końcu zdecyduj co brat dostał. Jak dostał wypowiedzenie to po
co mi cytujesz pismo do związków?


> Wypowiedzenia jeszcze nie dostał bo jest na zwolnieniu lekarskim
> i nie wie co ma teraz zrobić - stąd moje pytanie na liście.

To dostał czy nie? Zdecyduj się.


> Jak wróci do pracy to ma otrzymać wypowiedzenie - jest to pewne (źródła
> kadrowe:).

Czyli nie dostał :)

> Jak dostanie wypowiedzenie to które będzie ważne???

Oba będą ważne i jego i zakładu pracy. A stosunek pracy ustanie na
skutek tego które pierwsze się skończy.

--
@2007 Johnson
"Ars iuris non habet osorem nisi ignorantem"