Jeżeli pracodawca faktycznie nie dostał Twojego zwolnienia (a możesz to
sprawdzić na poczcie okazując potwierdzenie nadania) to i tak w każdej
chwili możesz poprosić lekarza, który wystawiał zwolnienie o odpis z druku
ZUS ZLA.
Gdyby okazało się, że zwolnienie w jakiś sposób, (choć jak dla mnie mało
prawdopodobny) nie dotarło do adresata to pracodawca musi przyjąć jego
odpis. Do odpisu zwolnienia dołącz stosowne pismo, informujące pracodawcę,
że zwolnienie lekarskie nie dotarło do niego z przyczyn przez Ciebie nie
zawinionych (mam na myśli winę poczty) a pracodawca nie będzie miał wyjścia
jak tylko wycofać wypowiedzenie
Co do terminu dostarczenia zwolnienia to masz na to 7 dni od daty jego
wystawienia. Dostarczenie po terminie spowoduje obniżenie wynagrodzenia
chorobowego/zasiłku chorobowego o 25 %.

Pozdrawiam
Beata

p.s
w razie problemów skieruj sprawę do sądu pracy