Re: (Nie)dozwolona klauzula w umowie o prace? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.pradnik.net
!IDEall
From: "Slawek 'IDEall' Fydryk" <s...@g...invalid>
Newsgroups: pl.soc.prawo
Subject: Re: (Nie)dozwolona klauzula w umowie o prace?
Date: Wed, 14 Jul 2010 08:31:37 +0200
Organization: Stowarzyszenie Umarlych
Lines: 8
Message-ID: <i1jll2$jd4$1.jkr@Slawek.IDEall.Fydryk.com>
References: <s...@k...localhost>
NNTP-Posting-Host: GoldenGate.Fydryk.com
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: hq.pradnik.net 1279089122 19876 10.100.1.41 (14 Jul 2010 06:32:02 GMT)
X-Complaints-To: news#SIEC.nospam.PRADNIK.nospam.NET
NNTP-Posting-Date: Wed, 14 Jul 2010 06:32:02 +0000 (UTC)
User-Agent: kpt. Zbik/0.1a (CP/M; 8-bit)
X-Homepage: http://www.baczynski.art.pl/
X-MOTD: And now for something completely different...
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.soc.prawo:645897
[ ukryj nagłówki ]

"tomjas" napisał:

> pracodawca zastrzegl, ze nie moge informowac innych pracownikow
> o wysokosci moich zarobkow. Czy to dozwolona klauzula?

Zapis taki może istnieć, jednak nie wolno zwolnić pracownika z powodu
niedotrzymania _tego_ punktu. (Inspekcja Pracy vs Capgemini)